En voyant le film Mobeyball récemment, j’ai été frappé par une scène emprunt d’un certain cynisme et réalisme à la fois. C’est celle ou le manager Billy Beane incarné par Brad Pitt est dans la salle avec ses entraineurs, préparateurs physiques. Ils essayent de recomposer une nouvelle équipe. autour de tableaux avec des statistiques et couleurs. Chaque joueur a une étiquette et virevolte de feuille en tableaux, de premier sur la liste à liste optionnelle… On se croirait dans une boucherie avec un choix de morceaux de viande, un budget et des prix différents. Le but est de composer une sorte de ragoût “baseballien” avec comme ingrédients des kilos, livres de muscles pour gagner un championnat.

Cette lutte pour être dans la marmite, n’est-ce pas-là que se joue la compétition pour survivre? Dans le marché du travail et professionnel, cherchez- vous à rester dans le groupe et avoir les meilleures statistiques, avec le risque de vous faire sortir une fois les performances décevante. Mais peut-être, avez-vous compris plutôt qu’il fallait créer vos propres critères de performance pour qu’on vienne vous chercher !

NOUS NE SOMMES PAS TOUS UNE FORMULE

En écoutant sur mon Iphone le titre On Its Head de Mychael Danna, je ne peux m’empêcher de penser à l’importance de la persévérance lorsque l’on choisit une voie devant nous. Billy Beane et Peter Brand écoutent leur voix intérieure.

Pour le regard extérieur, elle est une obsession mais c’est là qu’il faut résister. Mais résister au fait que nous ne sommes pas tous tes numéros. Dans les communications que vous partagez, ce que vous faites, suivez votre instinct et soyez vous-même. Oui nous ne sommes pas une équation, une fonction fonctionnant avec les constantes de classe. À force de choisir des formules, dans un marketing forcené et de trouver une approche, pourquoi ne suivrez-vous pas ce qu’il y a à l’intérieur de vous ?

Au lieu de miser sur les compétences en permanence et ainsi s’aligner sur vos concurrents, essayer de voir les domaines où vous excellez, vos meilleures compétences. Puis vous pourrez investir du temps et dépenserez de l’argent pour être meilleur. Plutôt que d’être un clone qui, dès qu’il sera fatigué sera jeté, devancez les autres non pas en réinventant le système, mais en vous perfectionnant.

COPIEZ, SUIVEZ ET MOURREZ

A l’école on nous inculque d’être dans la norme mais à partir du moment ou l’on s’en écarte nous sommes mis au ban et désigné du doigt. Dans un monde désormais encore plus en mouvement, vous avez intérêt à rapidement saisir les opportunités en construisant votre image personnelle, votre Personal branding, un mot que beaucoup de gens détestent.

Mais jamais en 2011, il a été aussi important d’en avoir un qui vous correspond. Continuez à copier ce que font les autres, suivez en imitant et vous allez mourir. Cela vous arrivera à coup sûr dans le domaine professionnel. L’adaptation est importante, mais testez vos modèles, affirmez votre personnalité, mais plus que tout, trouvez votre marque personnelle si elle existe, votre propre “frame”.

TROUVEZ VOTRE PROPRE FRAME

Il n’a jamais aussi simple pour peu que l’on veuille travailler et s’investir de construire sa propre image. Si le web le favorise grandement, c’est justement, car l’expérimentation est peu coûteuse. Vous allez subir l’échec à coup sûr une ou plusieurs fois avant de trouver la formule, celle qui vous permet une visibilité dans votre industrie. Elle est primordiale si ne voulez pas être dans la place du marché, dans une sorte de combat de coqs où vous perdrez si vous ne restez pas au niveau. Je n’ai jamais dit que vous ne deviez pas avoir ou améliorer vos compétences.
Mais simplement trouvez celle que vous excellez et agencer les dans une frame : de la publication dans un blog, une création d’événement de votre industrie, des entrevus de professionnels de votre domaine … Mettez en avant les autres à l’intérieur de votre écosystème. Répétez, répétez et répétez et vous allez réussir. Faites comme  Billy Beane et Peter Brand suivez votre instinct, construisez votre modèle et résistez sur la longueur. Comme dans une course de fond c’est vous qui gagnerez et ne vous battrez plus dans la place de marché.

Et vous, que faites-vous pour vous distinguer en étant vous même sur la place du marché ?

Source image 1 – Source image 2

Dans cette vidéo du vendredi, j`aimerais savoir comment faîtes vous pour maintenir votre brand, l`image professionnelle que vous avez construit ou construisez au fil du temps ?

Faîtes vous des relances, mettez-vous des alertes, programmez vous la diffusion de contenu ?

Si vous ne pouvez pas voir la vidéo, cliquez ici.

Je voudrais remercier Luc Gendron, Chantal Beaupré et Nancy Vigneault pour m`avoir invité à faire cette présentation lors du Focus 20 du 4 février dernier à Drummondville.

J`ai adoré les échanges qui ont suivi.

La présentation était orientée en deux parties. La première, insistait sur la stratégie, les objectifs et les pratiques de communication avec les tribus. La seconde partie couvrait des outils pour gérer les conversations et insistait sur la mise en place de workflow et ainsi bien s`organiser.

Voici les sujets qui ont été évoqués :

1) Aller converser là où vos tribus se trouvent ?

2) Love Love et Love : Aimer les gens avec qui vous entamer vos conversations

3) La différence avec les autres, c’est votre message personnalisée

4) Monitorez, corriger et converser toujours

5) Donner avant de recevoir illumine votre brand

6) Chaque personne est unique dans la vie et sur le web : adapter votre message aux codes sociaux

Mais on pourrait en parler durant des heures comme je le mentionne dans la vidéo ci-dessous filmée par Rémy Hespel

Vous pouvez télécharger les différentes diapositives et n`hésitez pas à discuter à travers les commentaires. Les photos sont disponibles chez Adrien O’Leary et Alexandre Poitras